——CON推理社经验介绍

更新日期: 2017年12月7日 上午11:02      阅读  2287  次

       比利时的教育家维尔德曾在自己的笔记上写下这样一句话：“管理者的最基本能力：有效沟通。”在社会人际交往过程中，交流和沟通也是必不可少的环节，这一环节的质量直接影响着直觉对一个人的评价。

       为了达成“成就每一个社长”的目标，北京八中社团联合会为各社团社长搭建了一个名为“社长论坛”的平台。在这里，我们力争营造一个轻松，开放的环境，让博学的社长们可以不必顾忌扬才露己带来的烦恼，尽情阐述自己的心得体会乃至标新立异的独到见解。

       2017年11月27日中午，在校本部二楼会议室，北京八中社联迎来了第一次社长论坛。在掌声雷动下，推理社社长倪睿思“粉墨登场”。倪社长带着与会成员一同回顾了CON推理社的“社史”，解构剖析了CON推理社的运行及管理机制，将这个百人大社能够多年来运营井井有条的秘诀毫无保留的传授给其他社长，听到关键部分，有些社长低头奋笔疾书，将推理社的运营指导全面记录，以为己用。

       此外倪社长还细致的分析了社团活动中遇到的诸多问题，如密室逃脱活动推理性不强，社员太多难以管理等，并结合实际情况给出了解决方案。其中不少解决方案都跳出了原有思维框架，用别出心裁的方法解决了社团疑难，富于点子的大脑，可以说是推理社管理社团得天独厚的条件。

       本次“论坛活动”十分圆满成功，倪社长精彩的演讲和场下认真聆听的社长都将成为社联的一道全新的风景。八中社联将继续带领社长，将论坛活动继续开展下去，并将其打造成一定规模和体系。
                                                                                                                (报道：北京八中社团联合会)